4月23日

新华网报道

《观察丨解人才之“渴”，浙江温州鹿城有哪些“打法”？》一文

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　　对城市而言，人才是发展的关键要素。眼下，各地纷纷使出浑身解数加入抢人大潮。作为全国民营经济之都浙江温州的主城区鹿城，近年来人才“家底”不断夯实，引才“磁场效应”持续释放，实现四方人才与高质量发展“双向奔赴”。

温州市鹿城区全国巡回引才活动现场。温州市鹿城区委组织部供图

　　全球范围绘就“人才地图”

　　3月初，2024年温州市鹿城区全国巡回引才活动走进湖南省长沙市高校。现场，招贤纳士的“摊位”依次摆开，吸引了不少学生围观和咨询。这是鹿城布局全国“抢”人大战的一个生动场景。

　　据了解，当前鹿城正处于“建设首善城区、打造共富样板、争创先行示范”的关键时期。“我们比任何时候都更需要人才、更渴求人才、更重视人才。”鹿城区委相关人员表示。

　　为解人才需求之“渴”，近年来，鹿城频频向全国优秀人才抛去橄榄枝，引才足迹遍布全国9省12地市。2023年以来共发布岗位1.36万个，收到简历6110份，达成意向1773人次。“通过政府搭建的引才直通车，各地高校积极推动，让我们企业更快实现精准‘配型’靶向引才。”参与该活动的部分企业招聘人员表示。

　　不仅如此，鹿城还依托异地温州商会在全国范围内设立人力资源服务点，打造引才聚智长效机制。“目前已在上海、西安、武汉等多地设立‘鹿城区人力资源工作站’，为政校企牵线搭桥。”鹿城区委人才办相关人员说。

　　除了放眼全国，面临新一轮科技和产业变革，鹿城将引才视角继续拓宽，面向全球公开发布高精尖人才、大学生人才等五道“招贤令”，推出相关优质岗位超万个，为城区高质量发展提供人才支撑。

　　高频次的引才举措之下，鹿城引才“磁场效应”持续释放。目前，鹿城全区优质人才总量突破25万人，其中入选国家领军人才项目22人、国家“万人计划”1人、全国技术能手7人。

　　“人才是城市发展的重要引擎，也是地区迭代升级的战略资源。”鹿城区委组织部相关人员表示，“我们希望通过政府搭台，统筹多方力量打破人才引进瓶颈，进一步打响‘鹿鸣天下、城邀未来’的引才品牌。”

首届“红靴奖”中国国际鞋类设计大赛现场。温州市鹿城区委组织部供图

　　大手笔解锁“引育留用”路

　　“这几年，鹿城区人才政策的覆盖面越来越广，我们企业不少技术性较强的岗位职工都享受到了福利，不仅有住房补贴，还有子女上学等，让他们能够安心发展。”浙江长城搅拌设备股份有限公司的副总经理周国忠作为高层次人才入驻鹿城20余年，见证了相关政策从1.0迭代升级到4.0。

　　“全面推进城市发展，既要招才、引才，也要育才、留才。”鹿城区委人才办相关人员认为。为此，近年来，鹿城从“人才强区、创新强区”首位发展战略出发，通过实施“瓯江风起潮涌”等系列引才工程，全面优化“近悦远来”留才生态。

　　2023年6月，首届“红靴奖”中国国际鞋类设计大赛汇聚了全球33个国家和地区的2021组参赛作品，活动最高奖金50万元，签约落地12名获奖设计选手；同年10月，举办2023全球精英创新创业大赛鹿城分区赛总决赛，获奖的落地项目可获得100万元-300万元不等的创业启动资助……通过一场场高级别的赛事，鹿城拿出“真金白银”力促打通人才引、育、留、用的来鹿之路。

　　类似的“大手笔”还体现在人才待遇政策上。例如对自主申报入选或新全职引进的两院院士等“瓯江塔尖人才”给予最高两亿元综合支持；对新全职来鹿工作的40周岁以下的博士，给予8万元就业补贴……

　　聚焦广大人才最为关心的住房和子女上学等问题，鹿城的政策普及力度也不小。据介绍，2021年以来，鹿城先后开放五批次人才住房配售，429位各行业人才以备案价5-7折价格成功认购；解决温州市、鹿城区两级高层次人才子女入学618人，让其在鹿城“发展有保障、生活不用愁”。

　　如今，越来越多的优秀人才扎根鹿城，专心打拼属于自己的一片天地，实现自我价值与城市发展的“双向奔赴”。

温州市鹿城区城市景观。温州市鹿城区委组织部供图

　　打造引才汇智“强磁场”

　　在4月24日即将召开的鹿城区人才和科技创新发展大会上，一个酝酿已有时日的新人才发展政策——“青鹿计划”将发布。该计划从创新、就业、安居、健康、婚恋等方面服务青年，满足青年多样化、多层次发展需求，旨在加快构建以青年品牌活动为主轴，青年引才活动为主线，青年人才友好为主题的鹿城人才生态体系。

　　“借助温州‘强城行动’的契机，‘青鹿计划’更深一层用意是为区域招引人才提供持续动能，助力加速打造辐射浙南闽北赣东的青年人才向往集聚区。”鹿城区委相关人员表示。

　　根据“青鹿计划”部署，鹿城将每年开展青年品牌活动300场次以上、青年引才活动100场次以上，并提出三年内新引育40岁以下青年人才10万人以上的目标。“数据背后，是鹿城打造温州引才汇智‘强磁场’，助力‘人才强市’的决心和信心。”鹿城区委人才办相关负责人表示。

　　值得关注的是，“青鹿计划”重点推出十大政策，其中率全国之先实施“青鹿住房无忧”政策，整合全区百万方住房资源，面向新来鹿求职者推出“先入住后就业”，人才可免租入住人才公寓3个月，3个月后实现就业的，可根据人才类别最高享受5年内3折配租优惠，试图全面破解青年人才住房难题。

　　“大量人才涌入，激活了城市发展动能，有助于城市实现高质量发展。”鹿城区委相关人员表示，人才政策迭代升级将助推打造青年人才创新创业首选地，让青年悦近远来成为鹿城的鲜明标识。