温州日报讯 （记者 张睿）

　　对浙江旭达鞋业有限公司来说，今年高温时节的防暑降温措施，不仅是员工人权和工作环境的问题，更涉及稳订单稳生产。

　　该公司位于鞋都三期，是鹿城区功勋企业和纳税大户。企业行政经理杨文江介绍，旭达超九成订单来自美国。受疫情影响，当地客户普遍延迟付款，这导致企业有单不敢接。

　　目前，企业生产正常。而给员工生产创造合适条件，做好现有订单，同时谋求开拓内销和国际新市场，成了公司的当务之急。

　　比如在成型车间，设备运行起来会让外部温度提高五六摄氏度。如果不采取降温措施，车间温度将接近40℃。公司进行车间改造，安装冷风机。每个工位上都有一个出风口和开关，供工人自行调节风力。

　　每天，公司要购买总共3吨的冰块，放在车间四周。现在是冰块最紧俏的时节。就算和这家制冰厂已有多年业务往来，杨文江还是要提前10天预定。

　　车间里还安排了大功率风扇来保持通风，每台风扇的叶子差不多有成年人一条手臂那么长。最大一个车间，放了20多台。除了生产，工人宿舍也都装了空调。“电费当然也是公司出。”杨文江说。

　　旭达这样上规模的外贸型鞋企，员工的人权状况，是外方客户下单时的重要考量因素。每年，受客户委托前来公司实地开展的第三方人权评估，就有30多次。像现在这样极端环境下的工人待遇，正是评估重点。

　　在这些防暑降温措施下，近年来工人们没有出现过中暑，人权评估也没有在这项上失过分。

　　这些成效，让旭达增加了成本。光是改造车间安装冷风机，公司就一次性投入超百万元。成为同行中，较早安置同类设备的企业之一。

　　但杨文江认为，就算外贸形势不理想，这些投入也不能省。留住工人、稳住订单、开拓业务，才是熬过下行周期，等待发展时机的务实之举。