鹿城新闻网讯 手抢抓助企复产“良子棋”，一手布局引才“先手棋”。从发文设立1亿元助企引才复产专项经费、成立人才关爱基金、提高企业引才奖励额度等十项举措，到采用包车、包专列等一系列“超常规”方式接外来员工返岗复工，近日，鹿城区又推出实打实的人才“大礼包”，创新启动“双线招才月”、“云端招聘”、“两专”服务团，率先提出打造“热带雨林式”人才创新创业生态系统。

双线“驱动”提速引才招工步伐

　　日前，鹿城发布实施“百企千岗双线招才月”活动，同步发布了100家重点企业的1080个紧缺人才岗位，面向全球开启“战疫引才、群才逐鹿”招才引智行动，全力助企抢人才。统筹设立1亿元“鹿城区助企引才专项经费”，加大引才奖补力度，对帮助用人单位新引进高级职称（博士）、中级职称（硕士）、初级职称（本科、专科）人才的，分别按每人5000元、1200元、600元的标准给予奖励；对协助企业解决引才招工难的人力资源服务中介，分别按照“突出贡献”“较大贡献”“一定贡献”，给予30万元、10万元、2万元专项支持。

　　短短数日，鹿城按下线上招聘“快进键”，通过“温州人才网”“招聘通”“鹿城人才”微信公众号等平台，已累计免费发布企业岗位需求信息10230个，举办电子商务、数字经济等线上专场公益招聘会23场，通过在线投递简历、在线视频面试等功能，为全区用人单位和求职者提供免费双向对接服务。与此同时，区人社局组织20家中介机构精准开展网络助企引才行动，实施“余缺调剂、共享员工”用工模式，已协助企业招引新员工2200余人。

　　3月1日以来，鹿城开启“云端招聘”高层次人才活动，同步在猎聘网、智联招聘、智通人才网三大平台，一口气推出200多个高薪岗位，当天网上实时对接80余人次，线上意向签约11人。3月4日，鹿城正式进驻58同城网，开辟“百企千岗双线招才月‘云聘会’”专区，“一对一”排摸用人单位需求，“点对点”接受企业预订开设云面试室，线上实时招聘互动，短短4天时间，求职访问流量已超20万，通过“云签约”等方式，已达成求职意向3200余人。

　　快马加鞭启动线下引才“快车道”。鹿城专门组建“北京招才引智小分队”，梳理“高、精、尖、缺”人才需求岗位，通过北京工信智创“鹿城人才飞地”、国际技术转移协作网络（ITTN）等人才资源机构，已组织线上线下人才发布会5场。同时发挥海内外10家人才联络站、5家高校引才联盟等平台荐才，筛选委托5家高端猎聘机构招引高端人才，全面开启“以才引才、以赛引才、招商引才、中介引才”。

　　鹿城还锁定全国无疫区“定点招工”，重点瞄准贵州、四川、重庆、江西等无疫区（低风险区），分批组织200家以上企业开展“点对点”招工，挖掘老员工资源“以工带工、以工招工”，已实地招聘到岗1200人，精准提速企业引才招工步伐。

发力打造“热带雨林式”人才生态

　　“面对战疫与复产机遇期，我们不失时机地提出打造‘热带雨林式’创新创业生态系统，加快聚合人才、平台、资本、政策等要素。”鹿城区委人才办相关负责人表示，我区将努力实现撒下一颗种子、长出一片森林的裂变效应。

　　鹿城加速布局数字经济作为新兴产业“一号工程”，在城市南部启动打造“温州城市数字经济科创园”。专项制订《鹿城区数字经济人才发展三年计划》，设立“数字产业发展引导基金”，市场化整合风投、创投、天使投等基金规模超100亿，撬动社会资本重点投引数字产业人才项目。同时，区财政三年内将持续投入5.7亿元，已签约落地与四川大学共建“温州鞋革产业研究院”，与中国信通院泰尔实验室、中移物联网有限公司共建“温州智能物联创新中心”等高能级科创平台。截止目前，园区已入驻500多个数字产业项目，创成“省级电商示范产业基地”。

　　图为鹿城总部经济园

　　疫情之下，鹿城人才更理解“人才生态系统”所蕴含的温情元素。区领导带头“一对一”结对帮扶返鹿高层次人才，区委人才办开通24小时人才服务热线，按防疫规程开设了人才返鹿绿色通道，确保让在外高层次人才带着温暖回到第二故乡。

　　从人才的工作到生活，类似“店小二”式的温暖故事还有很多。在鹿城轻工产业园，新开设了线上“人才微市场”，精心打造便捷直观人才招聘平台，精准帮扶园区企业缓解“用工荒”和闲置劳动力“就业难”，已为165名人员和30家企业“牵线搭桥”。

记者：黄宇慧 通讯员：滕将华

责编：黄宇慧