1月16日，瑞雪如约而至，虽然天气寒冷，但温州·习水劳务协作专场招聘会现场却十分火热，鹿城设立的10个招聘展位全都被求职者围住，手拿传单的求职者详细咨询着心仪的岗位。

　　据悉，此次习水县招聘会是鹿城区跨省招工的第二站。从1月13日开始，鹿城区人社局组织58同城、去茶去餐饮、康奈集团、大润发、鲲虹人力等15家企业携3000余个岗位奔赴贵州遵义市余庆县、习水县，开展为期5天的跨省劳务专场招聘，提前拉开新一年的招工序幕。

　　“今年的岗位选择真是多，待遇都提升了不少，我之前就是在鹿城打工的，年后我还要带着老乡去鹿城赚钱！”一位返乡过年的刘先生高兴地说。为吸引务工人员来鹿、留鹿就业，鹿城赴外招聘企业诚意满满，纷纷在薪资待遇、发展空间上做文章，开出“诱人”条件。如去茶去餐饮管理有限公司带来岗位100余个，包含店长、服务员、仓管员、储备干部等多个类型，其中管理岗位的薪水达12000-20000元。据统计，开场当天，鹿城跨省劳务招聘会已接待进场求职者400余人，51名求职者签订来鹿就业意向，89名求职者明确表示节后会来鹿就业。

　　本次跨省劳务招聘只是鹿城区“百日招聘”专项行动的一环。随着疫情防控进入新阶段，经济回暖迹象明显，企业用工需求也在不断扩大，区人社局瞄准企业节后复产用工保障，提前谋划、抢先布局，出台“保用工促就业”14项举措，内容涵盖留工补助、返岗补贴、留鹿提技、余缺调剂等“硬核”政策，还实施“百日招聘促就业”行动，在一季度组织各类就业招聘服务活动30场以上，预计提供岗位近2万个。接下来，区人社局将在贵州清镇市继续开启跨省劳务协作，以劳动力“点对点”精准输送支持企业稳岗留工保生产。

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