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由“伯乐相马”向“赛场选马”转变 广化社区干部副职竞聘面试打破传统观念

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发布时间:2018年08月10日 来源:鹿城新闻网

鹿城新闻网讯 为进一步充实社区干部队伍、拓宽选人用人视野,本着党管干部和“公开、公平、公正”的原则,日前,广化街道党工委采取自主报名的方式,对辖区社区副职岗位进行竞聘上岗。此次竞聘上岗打破了“论资排辈”“平衡照顾”的传统观念,实现由“伯乐相马”向“赛场选马”转变,让真正想干事、能干事、干成事的优秀人才脱颖而出。

据悉,竞聘前夕广化街道高度重视、精心组织,专门研究制定了社区干部全员竞聘副职岗位方案,按照公开报名、资格审查、初始评价、无领导小组测评等方式进行。经过审查统计,本次全员竞岗副职岗位的社区干部共35名,其中70后12人,80后11人,90后12人。面试内容契合当下时事新政的视频,通过视频和试题进行现场面试,考生根据各自的平时工作经验,积极作答,现场讨论激烈,精彩纷呈。

此次开展社区副职竞聘上岗,是在社区管理岗位竞争性选拔工作中的一次积极探索,是实现干部“能上能下”上迈出了实质性的一步,实现了人岗相适、人尽其才,也激活了干部的进取心和责任感,激发了社区内部活力,让社工的工作动力更强、工作氛围更浓。干部队伍在结构优化的同时也提升了整体素质,为广化街道社区持续健康稳定发展奠定了坚实基础。

下一步,广化街道将根据社区实际,对无领导面试综合评价较高的副职人选进行实绩考察、民主测评、结果公示、公布聘任、合理配备社区副职等环节扎实推进,整个竞聘过程民主、公开、公正、透明、规范。

记者:小玲 通讯员:林温娜

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