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树立新品牌 踏上新征程 鹿城工会改革活力激荡

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发布时间:2018年04月24日 来源:鹿城新闻网

导语: 中国特色社会主义已进入新时代,工会要在这个新时代作出新贡献,就要有新的发展思路和新的变革。改什么?怎么改?乘全面深化改革之春风,过去一年,鹿城区总工会立改革之志、谋改革之策、求改革之效,不断强基层、补短板、增活力,圆满完成了全省改革试点各项目标任务,切实把改革成效转化为服务职工群众的能力水平,让职工获得感满溢。本期“基层工会改革进行时”专版,深度聚焦基层工会改革亮点,展现工会改革新作为。

加强学习教育 夯实思想基础 打造更具引领力的工会

“时代是出卷人,我们是答卷人,人民是阅卷人。”工会要学思践悟新思想,不忘初心为职工,当好新时代的“答卷人”,就要围绕政治性建设,引导职工听党话、跟党走,进一步把职工群众团结在党的身边,巩固党的阶级基础和群众基础。

为将职工群众的思想和行动统一到党的十九大要求和部署上来,鹿城区总工会发挥工会大学校作用,通过集中培训、线上教育、送教下基层等多样化形式开展工会干部职工大培训,面对面宣讲党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,打造工会铁军队伍。一年来,累计举办各类培训班40期,培训人数达上万人次;送“职工法律讲堂”下基层10场,送法走基层服务12场,受益职工50000余人次;微信公众平台“党建频道”、“我SHOW栏目”、“在线维权”等点击率均过万。在广大职工中掀起学习“工匠精神”和践行“工匠精神”热潮,鹿城区总工会还深挖各行业各领域“能工巧匠”,并用多形式展示基层工匠形象,如“鹿城十大工匠”评选和表彰等,让“工匠精神”在瓯越大地薪火相传。

及时传递党政声音,阵地建设与繁荣是关键。围绕“共享、共建”理念,鹿城区总工会开展“三个一批”阵地建设——自建打造14个街镇总工会职工活动阵地46个;利用中心城区优势,合理利用文化礼堂和城市书房资源,共建开展职工培训活动;鹿城41家非公企业和学校实行文体设施或场地,对相邻或相近的企业职工开放,平衡和解决职工活动阵地资源不足的问题。顺应“互联网+”趋势,鹿城区总工会还利用线上阵地开展各类活动,如利用微信课堂,跨地域为职工提供在线培训和维权帮扶等。据统计,目前,鹿城区规模以上企业85%以上拥有自己的网站和企业报刊,90%以上拥有微信群和QQ群……在全覆盖的阵地,不仅是传递党政声音的平台,也为职工文体活动蓬勃开展提供了空间。

用劳模精神、工匠精神感召职工、凝聚力量。一年来,鹿城区总工会成立劳模护河志愿服务队,并引导劳模投身志愿活动,激发社会正能量,鹿城形成了崇尚劳动、敬业奉献的社会新风。为关爱劳模生活,鹿城区总工会实行劳模动态管理,为在职劳模投保职工综合医疗互助保障,建立困难劳模档案并安排专项资金开展帮扶,一年来发放荣誉津贴、医疗补助金、困难慰问金14.2万元。

鹿城区总工会相关负责人表示,下一步将继续把学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和对新时代工人阶级和工会工作重要论述作为首要政治任务。就自身建设而言,全面从严抓治会,营造风清气正政治生态,以党建带工建,推进基层工会改革;就基层工会而言,将党政精神与各项工作联系起来,既在鹿城区广大职工群众中掀起新一轮学习热潮,推动党的十九大精神进园区、进企业、进车间、进班组,又多方式推动理论精神化为实干的业绩、惠及职工的业绩,打造更具凝聚力和引领力的工会。

紧贴中心工作 助推社会发展 打造更具创造力的工会

砥砺奋进新时代,聚焦主责主业建功立业。在鹿城开启“时尚智都、山水美城”建设新征程中,鹿城区总工会围绕党政中心工作,引导广大职工奋斗在服务大局和转型升级的第一线,推动工会工作与党政中心工作同频共振。

眼下,“大建大美”已成鹿城区转型之路的关键。比项目进度,比工程质量,比职业技能,甚至还比城中村改造。对此,鹿城区总工会主动承接“大拆大整”、“大建大美”等鹿城中心工作,在重大工程项目、新经济业态领域开展立功竞赛,打造劳动竞赛的“升级版”,组织工会技术服务队进工业园区和大建大美等重点工程建设工地开展服务活动,带动全鹿城职工拼技术、求创新、提效能、克难题,为城市转型建设注入澎湃动力。

在企业基层,员工比学赶超热度也持续不减。鹿城区总工会广泛动员、组织开展工人先锋号创建和“匠心班组”建设等活动,打造出一批社会公认的工人先锋号示范岗和标杆班组。一年来累计举办各行业技能比武30场,参赛职工达3000多人次。充分发挥职工在群防群治中的力量,鹿城区总工会还启动“千企万人护平安”活动。176支由企业职工组成的、参与人数近万的平安创建队伍,成为护航社会平安的一抹亮丽“红”。

将工作触角延伸到经济社会发展各领域,不留“盲区”和“死角”,鹿城区总工会分别在小微园、商圈、楼宇等十大领域组建工会大厦楼宇、南塘风貌特色街等10家特色工会,让不少职工直呼“找到了娘家”。据悉,目前鹿城区特色工会覆盖企业607家,吸收会员20810人。针对新居民,鹿城区总工会则特别推出积分制入会,调动入会积极性,将“要我入会”变成“我要入会”,去年以来,新居民入会达8560人,较同期有大幅度增加。

聚焦劳动关系,让维权维稳更有力度。如今,在不少园区、企业聚集地、大型招聘会现场,职工维权服务台随处可见,为职工提供“零距离”服务,这是鹿城推动工会劳动法律监督的新举措。据了解,当前,鹿城区总工会共建立了168家工会劳动法律监督委员会,培育157名工会劳动法律监督员。通过部门协作的方式,该工会通过召开协调劳动关系三方四家会议、抓好工资集体协商提质增效、配备维权律师志愿者团队周定期坐班劳动仲裁院,建立健全工会劳动法律监督与政府劳动保障监察协调合作机制。

面对“大众创业、万众创新”的新形势,工会组织要如何更好地服务大局?“技术创新工程”是鹿城区总工会推出的重磅举措。在开展职工经济技术创新活动中,鹿城区总工会将以产业培育提升工程为切入点,广泛开展岗位练兵,重点组织符合鹿城区支柱产业和经济转型升级要求,特别是新经济业态的职业(工种)开展竞赛,同时积极搭建职工创业创新平台,大力支持职工创新项目开发、成果实现和创新价值认可,促进一线创新成果共创共享。

“在人才梯队培育上,我们还将实施蓝领技能素质工程,全面推进‘五位一体’职工技能素质提升工程,在鹿城范围内培育职业技能带头人,培育选树高技能人才(劳模)创新工作室,做好传帮带工作。”鹿城区总工会相关负责人说。

着力机制创新 深耕基层服务 打造更具凝聚力的工会

打造上下对应、面向基层、职责清晰、运转高效的机关机构新格局是区工会的目标之一。循着这一目标,近年来,鹿城区总工会服务职工的触角深入工会工作的各个领域,工会群众性建设的新变化、新气象、新成效层出不穷,让工会这个有着独特优势的群团组织焕发出新的生机活力。

“群众性是工会组织的天然属性,更是工会运行的力量源泉。围绕如何更好服务职工群众,我们做了一系列制度设计。”鹿城区总工会相关负责人介绍,在侧重“管理型”向突出“服务型”转换中,除了优化机关机构设置,形成“一室两部一中心”的机构格局,工会还调整领导班子,制定工会领导班子兼挂职成员工作制度。改革后,鹿城区总委员会、常委会一线人员的组成比例分别达75%和40%,让职工群众当主角,与职工群众的心贴得更近。

助推党和政府民生工作大局,鹿城区总工会就改善民生问题下足了真功夫。聚焦职工需求,开展“店小二”式的暖心服务,让工会服务更有温度:困难职工档案实行一户一档管理,提高帮扶的精准性和有效性;开展“元旦、春节送温暖”活动,一年来为295名困难职工发放慰问救助金51.45万元;重点持续推进职工医疗互助保障,一年来为295名困难职工、170名劳模和84名社区工会主席赠送“住院综合”医疗互助保障。

着眼于固本强基,让工会工作给广大职工带来更多获得感,鹿城区总工会相关负责人表示,接下去将为职工构建更加和谐的劳动关系。“我们将把建立和谐劳动关系、维护职工队伍稳定、为职工解决热点问题作为助推营商环境提升的重要抓手,大力开展工资集体协商工作,实现市级以上和谐企业规范化建设100%达标。”该负责人介绍,工会还将以体系化、品牌化和普惠化为目标,建立三级帮扶网络体系,并顺应职工群众对美好生活的向往,持续推进职工医疗互助保障项目,构筑第二道医疗防线。

力争让工会的群众性底色更鲜明、工会工作的群众基础更厚实,职工群众对工会改革的满意度更高。2018年,鹿城区总工会将以党的十九大精神为指导,把握历史方位,深化工会改革,服务好“营商环境提升”、“大拆大整”、“大建大美”等省市区中心任务,力争服务中心大局有新作为、优化职工服务有新成效、依法维权有新力度、工会改革创新有新突破。全面加强工会系统党的建设,推动工会整体工作再上新台阶,组织动员广大职工为提升中心城区首位度,加快建设城美业美人美的“时尚智都、山水美城”,争当再创改革开放新优势的排头兵,再造高质量发展新辉煌积极发挥工人阶级主力军作用。

记者:晴雯 圆圆 可仁

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